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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos principales missions incluront :
La saisie des éléments variables de la paie ;
L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;
La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ;
Et la réalisation des soldes de tout compte.
Ne vous inquiétez pas, les missions peuvent évoluer selon vos appétences, n'hésitez pas à en parler lors de l'entretien !
Quel est le profil idéal ?
Le profil idéal que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en paie, avec un minimum de BAC+3 ?
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable (obligatoire) ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre souci du détail ?
Vous avez à coeur d'aider vos clients à trouver des solutions ?
Vous aspirez à faire progresser vos collaborateurs et à jouer un rôle actif au sein de votre équipe ?
Et bien dans ce cas, qu'est-ce que vous attendez pour postuler ?
La maîtrise du logiciel SILAE serait un atout apprécié.
Votre candidature restera, bien sûr, confidentielle.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Vous êtes à la recherche d'un poste de Gestionnaire de paie H/F, en cabinet comptable à Brest ?
Qui sommes nous ? WINSEARCH, un cabinet de recrutement national à dimension humaine. Nous sommes aussi actuellement à la recherche du candidat idéal pour le compte de l'un de nos clients : un cabinet comptable situé à Brest (29).
Notre client est un cabinet bien structuré de taille intermédiaire, comptant 30 collaborateurs et à la recherche d'un gestionnaire de paie de confiance pour renforcer son pôle dédié à la paie.
Vous travaillerez avec un portefeuille varié de clients, incluant notamment des restaurants et des commerces. La culture de l'entreprise met l'accent sur une bonne ambiance au sein des équipes et une proximité entre les managers et leurs collaborateurs.
En ce qui concerne les avantages, le cabinet propose :
Des horaires flexibles ;
Des primes ;
Des TR ;
Mutuelle, Prévoyance ;
Du télétravail.
Et un processus de recrutement rapide et transparent qui vous sera annoncé dès le premier entretien !
Il s'agit d'un poste en CDI et votre rémunération sera comprise entre EUR30 000 et EUR33 000.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
