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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurez
comme principales missions :
* Gestion complète du processus de recrutement ;
* Onboarding, suivi des candidats en amont et en aval du recrutement
jusqu'à la fin de la période d'essai pour assurer leur bonne
intégration ;
* Développement de la Marque Employeur ;
* Composition d'un vivier de talents pour répondre aux besoins de
recrutement des managers.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures Bac +5 en Ressources
Humaines et avez une expérience d'au minimum 7 ans sur un poste
similaire.
La maitrise de l'anglais est requise.
Une connaissance du secteur de la communication et/ou de la publicité
est essentielle.
Vous êtes curieux, dynamique, organisé(e), et vous avez une aisance
relationnelle et un très esprit d'analyse, ainsi qu'une grande force
de travail.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la
communication : un(e) TALENT ACQUISITION MANAGER (H/F), dans le cadre
d'un CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
