Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Gestion des Ressources Humaines :
Effectuer le suivi administratif : absences, accidents du travail et maladies
Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés
Gérer le suivi médical des collaborateurs en lien avec le médecin du travail (visites périodiques)
Saisir les éléments variables de paie
Gérer les dossiers de formation : planifier les formations, envoyer les convocations et les factures
Alimenter les KPI's RH
Etablir des documents à destination du CSE (convocation)
Participer au développement des Relations Ecoles : animer des sessions d'information collectives, représenter l'entreprise lors de forums
Activités complémentaires :
Accompagner la RRH dans l'animation des sujets RH
Planifier les rendez-vous pour la mise en place des dossiers RQTH
Organiser la journée SST
Suivre et accompagner les salariés sur les dossiers de médailles du travail
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si:Capacités rédactionnelles (orthographe irréprochable, maitrise des écrits professionnels, esprit de synthèse)Autonomie
Tempérament proactif
Poste basé près de Lille
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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