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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Opérationnel
Garantir la production quotidienne en optimisant la performance de l'unité.
Proposer l'évolution des opérations et de l'organisation dans son périmètre de responsabilités.
Assurer le lien et la communication entre les membres de l'équipe (RE / Ingé / techniciens...) et le Responsable de Service.
Collaborer et se coordonner avec les fonctions supports pour l'atteinte des objectifs de l'unité et du site.
Assurer le reporting d'activité de l'unité.
Management / Encadrement
Organiser les ressources humaines de l'unité et structurer les besoins en matière de recrutement, promotion, formation, développement professionnel, qualification au poste, etc.
Conduire, animer et coacher ses équipes pour garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Décliner et traduire les objectifs du site et du service en objectifs clairs et précis aux collaborateurs en veillant à ce qu'ils disposent des moyens pour les atteindre.
Définir et mettre en place les outils d'évaluation des compétences des collaborateurs par rapport aux requis actuels et futurs des postes de son unité.
Assurer l'homogénéité des niveaux de compétence requis au sein des divers équipes.
Contribuer au déploiement de la stratégie et de la culture d'Entreprise. Porter les transformations applicables dans son périmètre.
Accompagner les changements culturels en lien avec l'évolution de la division.
Qualité & Sécurité
Définir les besoins, les animations, et communications nécessaires à la bonne application et l'atteinte des normes et procédures RH, SS2E, et qualité.
Piloter les plans d'actions en lien avec les normes et procédures RH, SS2E, et qualité.
Amélioration Continue
Stimuler son équipe à innover, proposer et mener des projets d'amélioration de la qualité, de la sécurité et du process.
Travailler avec ses pairs sur les sujets communs dans le cadre de l'optimisation du fonctionnement du service.
Déployer et assurer l'application des standards TPM.
Doit être capable de piloter et animer les chantiers d'amélioration dans son secteur.
Quel est le profil idéal ?
Formation type Bac +5 Ingénieur généraliste ou équivalent.
Vous témoignez d'une expérience d'une dizaine d'années dans des fonctions similaires. Vous avez évolué dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise de l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit, la pratique de l'allemand serait un plus.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales tournées vers l'accompagnement et le coaching de vos équipes.
Vous disposez d'une expertise en méthodes d'amélioration continue.
Vous êtes capable de prise de hauteur, tout en étant impliqué sur le terrain et dans l'exécution et le contrôle opérationnel.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à être force de proposition et à fédérer vos équipes autour du changement.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous avez des objectifs.Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel. Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue. Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le monde.Faites l'expérience de la valorisation, du soutien et de la liberté d'expression dans une communauté qui encourage les grandes performances. Ces grandes performances se distinguent aussi bien dans l'innovation de solutions pour les techniques de mesure que dans le développement durable. L'efficacité économique, la sécurité et la protection de l'environnement nous sont importants. Vous êtes prêt pour la nouveauté et l'excellence. Nous l'atteindrons ensemble.
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Année de création
1953
Age moyen
42 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
