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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous gérez une partie de la société (250/300 paies).
Vous devrez en toute autonomie notamment :
- Établir les déclarations obligatoires (DSN,) et veiller au règlement des cotisations
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux
- Décompter les absences et CP (administration des compteurs ; attestations de salaire)
- Gérer l'administratif des départs : calcul des indemnités légales/conventionnelles, préparation du certificat employeur, attestation Pôle Emploi, etc.
- Apporter une assistance aux managers : questions CP, paie, attestations, etc.
- Suivre la facturation : mutuelle, médecine du travail, prévoyance, etc.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une formation de gestionnaire de paie complétée par une expérience d'au moins 1 an, qui vous a permis de découvrir un large éventail de problématiques paie/ADP.
Idéalement vous maitrisez SAGE.
Pourquoi les rejoindre ?
Nous sommes un regroupement de cabinets de recrutement indépendants :
Nous intervenons sur les métiers suivants : Fonctions Supports, Marketing/Commercial, Industrie/Supply Chain, Hôtellerie/Restauration, Web/IT.
Nous recherchons pour notre client, Dans le secteur du luxe, un gestionnaire paie H/F :
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
