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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la RRH France, vous intervenez sur un périmètre d'environ 250 personnes.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
* Transmettre les éléments variables, contrôler les bulletins et faire le lien avec le prestataire de paies pour l'une des entités de 40 salariés
* Gérer le passage des virements pour ces 40 paies
* Coordonnées l'envoi des informations budgétaires, paies, OD et états de paiement auprès de la finance basée en Europe
* Gérer l'administration du personnel (préparation des contrats, contacts avec la mutuelle et prévoyance) pour la population des 40 salariés
* Prendre en charge l'administration du personnel pour la population de 40 personnes
* Participer aux projets RH comme l'évaluation annuelle des performances, l'évolution de l'outil de gestion des temps et de paies
* Participer à la gestion du onboarding pour l'ensemble des salariés.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en Ressources Humaines (ou école de commerce), vous avez 3 à 5 ans d'expérience en Paie/ADP et vous souhaitez développer vos compétences RH en recrutement, formation et développement des compétences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre sens de l'excellence et votre adaptabilité.
Un niveau d'anglais bilingue (à minima courant) est indispensable pour échanger avec les interlocuteurs de Groupe à l'international.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal et HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un groupe international : un(e) Chargé(e) RH / HR Partner H/F pour un poste en CDI.
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
