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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Voici les missions proposées pour ce poste :
Ressources humaines :
* Préparation des contrats d'embauche, DPAE, inscriptions, mutuelles, etc.
* Suivi et gestion des dossiers arrêts maladie, accidents du travail, congés, chômage partiel, recrutements, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
* Entretiens individuels et professionnels,
* Reporting et management RH.
Paie :
* Transmission des éléments de variables de paie et envoi au cabinet comptable, vérification des bulletins avant validation, suivi de leur paiement.
Hygiène et sécurité :
* Mission d'effectuer un audit sur l'évaluation des risques et préconiser des mesures de prévention,
* Veille à implanter les procédures existantes sur les sites français,
* Sensibilisation et animation des formations des collaborateurs aux sujets hygiène et sécurité.
Quel est le profil idéal ?
* Reconnu pour votre rigueur et votre organisation,
* Force de proposition, orienté solution et pragmatique,
* Capable d'animer et fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'une politique d'entreprise engagée.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un Groupe international multi-implanté. Le périmètre confié est composé de 3 sites, ce qui représente 50 collaborateurs.
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Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
