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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos principales missions incluront :
L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;
La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ;
La prestation de conseils en matière sociale à la clientèle, qui se compose principalement de petites et moyennes entreprises régionales (TPE, PME).
Les missions sont susceptibles d'évoluer selon vos envies.
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'un cabinet bien structuré qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance.
Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler !
Votre candidature restera, bien sûr, confidentielle.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Winsearch, un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité, recherche actuellement, au sein de sa division AEC (Audit et Expertise Comptable), un Gestionnaire de paie (H/F) pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Hennebont (56).
Vous rejoindrez une équipe de 4 gestionnaires de paie suite au départ en retraite d'un collaborateur.
Sous la supervision du responsable du pôle paie, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail.
Les avantages du cabinet :
Des locaux modernes et accueillants ;
La possibilité de participer aux décisions de l'entreprise via le Comité Social et Économique (CSE) ;
Une rémunération compétitive s'élevant de 30 000EUR à 33 000EUR annuels ;
Processus de recrutement rapide et transparent !
Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
