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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Description du poste
Rattaché au pôle Signalisation du département ferroviaire, vous réalisez des missions d'ingénieur d'études sur des projets ferroviaires, avec appui ponctuel sur des projets urbains. Vous intervenez dans toutes les phases des projets de la conception à la réalisation.
Vos missions seront :
Analyser les besoins du client,
Identifier les données d'entrée nécessaires à la réalisation des études et établir les listes de données à demander auprès des clients,
Analyser les données d'entrée fournies par le client pour vérifier leur complétude et leur exploitabilité,
Participer aux tournées de reconnaissance et effectuer les mesures nécessaires à la sécurisation des hypothèses de conception
Aide à la réponse aux appels d'offres ;
Réaliser des études de conceptions signalisation EP AVP PRO ACT VISA ;
Rédaction de notices techniques
Participer au développement de l'activité du pôle signalisation et du département ferroviaire
Quel est le profil idéal ?
Qualifications
Vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en études, incluant pré-études et études de conception signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou équivalent. Vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire.
Vous connaissez les logiciels SNCF PELIMAT, LEA, SCHME, AUTOCAD 2D, RASTER etc...
Dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'un réel esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe.
Vous serez amené à réaliser des missions de courtes ou moyennes durées en France.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Pourquoi les rejoindre ?
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
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