Quelles sont les missions ?

Vous participez en premier lieu activement à établir la stratégie commerciale avec la direction générale du Groupe.
Vous assurez ensuite la prospection auprès de clients grands-comptes pour piloter le montage des offres.
Vous faites alors appel aux services transverses de la société pour la réalisation des études techniques, le bouclage des propositions financières et juridiques.
Vous assurez, en phase de production, l'encadrement d'une équipe " Projet " et conservez une maîtrise de la relation " clients " jusqu'à la livraison.
A terme, le développement du centre de profit vous conduit à procéder à sa structuration et aux recrutements correspondants.

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Quel est le profil idéal ?

Vous possédez impérativement une double compétence commerciale et technique. Vous disposez d'une expérience significative dans le conseil, la transaction ou le " design and project ".
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous avez un tempérament de Développeur et le goût du challenge.

Conditions et Avantages

Salaire et avantages.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe reconnu, intervenant à tous les niveaux de l'acte de construire et spécialiste de l'ingénierie de projets tertiaires et commerciaux.
Sa filiale, contractant général, propose des offres " clés en mains ". Elle peut notamment prétendre disposer d'un savoir-faire reconnu en matière d'aménagement d'espace s'appuyant sur une équipe d'Architectes d'Intérieur à la genèse de conception sensible et d'Ingénieurs pour une parfaite maîtrise des engagements.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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