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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
* Maintien en condition opérationnelle des SI à la fois matériels et logiciels,
* Garantie du niveau de service aux utilisateurs,
* Pilotage et la mise en oeuvre de l'ensemble des moyens ; pilotage et la mise en conformité des SI selon les exigences des certifications HAS, des comptes, programmes nationaux,
* Aide à la décision du CoDir en matière de système d'information,
* Encadrement d'une équipe de 3 à 4 personnes en multisites,
* Définition, attribution et suivi de la charge de travail et de l'adéquation du développement personnel avec les projets de service et d'établissement,
* Cadrage et optimisation du budget relatif au système d'information,
* Choix des modalités de passation de commande en lien avec le service des finances et la commission des marchés,
* Supervision de l'ensemble des achats liés au SIH,
* Elaboration, mise à jour et suivi du schéma directeur du SI en adéquation avec la stratégie de l'établissement, découlant du projet d'établissement, du projet médical et du projet de soins,
* Définition des orientations technologiques ; analyse des recensements de besoins avec les services métiers,
* Contrôle de la cohérence des projets par rapport à la stratégie de l'établissement et au schéma directeur ; études techniques et fonctionnelles, élaboration des cahiers des charges, arbitrage des offres.
Quel est le profil idéal ?
* Diplôme d'Ingénieur Bac +5 minimum en informatique,
* Expérience hospitalière de 5 ans minimum,
* Mobile sur les différents sites LRS02 et LRS77,
* Capacités à gérer une équipe de Techniciens support,
* Connaissance des processus de support utilisateur,
* Connaissances techniques des matériels informatiques (PC, périphériques et matériels spécifiques aux établissements de santé),
* Loyauté, sens du service client,
* Curieux, dynamique, disponible et créatif,
* Esprit d'équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective,
* Sens de l'écoute, du résultat et de la qualité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
La fondation hospitalière La Renaissance Sanitaire, créée en 1928, reconnue d'utilité publique, participe à l'action médicale, sanitaire et médico-sociale ainsi qu'à la formation, en régions Hauts-de-France - Grand-Est - Normandie et Ile-de-France, à travers ses établissements spécialisés en soins de suite et de réadaptation, dans la prise en charge du handicap et de la dépendance ainsi qu'à ses instituts de formation.
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