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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction RH et Communication, et rattaché.e à la Responsable du centre de services partagés paie, le.la Responsable paie a pour mission principale, le pilotage de l'activité et l'accompagnement des gestionnaires paie du service sur l'ensemble du périmètre Air Liquide Santé à Domicile France.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Le management hiérarchique de l'équipe de gestionnaires (environ 10 personnes) :
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Animer l'activité (transmission des informations, animation de réunion d'équipe...),
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Accompagner et développer les équipes (réalisation des entretiens annuels, professionnel, identification des compétences, définition des besoins en formation...),
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Piloter le staffing du service (recrutement, planning de congés.. ).
- Le traitement de la paie :
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Garantir le réglementaire de paie et sa mise à jour,
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Accompagner les gestionnaires de paye et les équipes RH aux traitements des éléments variables de paie (EVP, absences...),
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Contrôler le traitement des paies,
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Orchestrer les opérations paie (intégration des EVP, règlements...) sur l'interface CEGID.
- La gestion des charges sociales :
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Superviser les activités post-paie (archivage, paiement des charges sociales...),
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Réaliser des contrôles de données paie pré & post-virement,
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Superviser l'ensemble des entrées sorties de son périmètre.
- Le pilotage des déclarations :
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Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
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Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales,
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Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
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Faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés.
- Les activités transverses :
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Participer à la mise en oeuvre des nouveautés structurelles des entités dont il a la gestion (nouveaux accords, NAO, Projet de transformation) et piloter les nouveautés légales paie,
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Piloter l'actualisation des évolutions réglementaires (accords, conventionnels...) et minima sociaux,
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Accompagner les managers opérationnels dans l'exercice de leurs fonctions (formation à l'outil de gestion des temps Chronogestor...).
Informations complémentaires :
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Localisation : Tours
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Contrat : CDI
Quel est le profil idéal ?
Les compétences requises sont les suivantes :
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Une expérience d'une dizaine d'année sur un poste de Responsable paie est requise,
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Une première expérience significative de management est attendue,
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Expertise dans les différents domaines de la paie : (maîtrise des règles de calcul de paie, DSN, droit social "paie", et de la législation en vigueur...),
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Maîtrise des outils informatiques (suite Google, Excel et logiciel de paie),
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Être à l'aise avec les chiffres, et avoir une bonne capacité à gérer du volume,
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Rigueur, organisation et fiabilité,
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Esprit d'équipe et sens du service,
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Force de proposition et de conviction, Leadership,
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Bonne communication orale et écrite,
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Des connaissances en gestion de projet et/ou accompagnement du changement serait un plus.
Pourquoi les rejoindre ?
Au sein de la Business Line Santé du Groupe Air Liquide, l'activité Santé à Domicile comprend 8000 collaborateurs dans le monde dont 4000 en France.
Le métier de la Santé à Domicile consiste à accompagner le patient pour l'aider à mieux vivre sa pathologie ou son handicap à son domicile, en lui fournissant un ensemble de services et prestations médico-techniques avec l'autonomie et le confort les plus larges possibles.
Pour soutenir la croissance et l'efficacité de l'activité Santé à Domicile, ALEHOS propose aux filiales d'opérer des services partagés, de définir et piloter des programmes d'efficacité, de conduire des projets multi-sociétés, de partager et déployer les meilleures pratiques, de piloter ou participer à l'intégration de sociétés nouvellement acquises.
Les missions d'ALEHOS sont réalisées dans un large panel de fonctions support procurant ainsi une offre de services complète:
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Opérations,
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Maîtrise des risques, sécurité et conformité,
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Finance et gestion administrative,
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RH, paie et administration du personnel.
Les équipes ALEHOS développent et optimisent avec les filiales une véritable relation client en répondant aux besoins exprimés tout en étant à l'initiative de solutions innovantes.
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