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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Je suis Sébastien Charmille, Directeur de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne depuis plus de 15 ans mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
Rattaché (e) à la Directrice Générale adjointe et en collaboration avec une équipe de 2 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les managers sur l'ensemble de leurs besoins RH : recrutement, formation, évolution de carrière, rémunération, juridique...
- Assurer un suivi du plan prévisionnel des recrutements et assurer le développement des compétences des collaborateurs, piloter le suivi des carrières, favoriser les mobilités, proposer des plans d'actions pour attirer, développer et fidéliser les talents.
- Être le garant de la partie juridique (disciplinaire, gestion de conflits, contentieux..), de la paie et de l'ADP.
- Préparer et animer les réunions de CSE / CSSCT tout en négociant les accords avec les partenaires sociaux et veiller à leurs bonnes applications.
- Piloter les projets RH, les coordonner et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancée des sujets et indicateurs de suivi RH.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une formation supérieure en ressources humaines/droit social, et vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que RRH / DRH sur un poste similaire.
Vous avez un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, interagir avec différents interlocuteurs et vous assurez d'une bonne cohésion et progression de votre équipe.
Une pratique solide et récente du dialogue social, des négociations et relations avec les élus et les syndicats sont déterminants. Vous mettez tout en oeuvre pour maintenir et assurer un climat social positif, un dialogue social ouvert et constructif.
Véritable partenaire de la Direction Générale, vous êtes force de proposition sur les évolutions RH conformes à la stratégie de l'entreprise et au droit du travail et savez alerter sur les sujets difficiles, sensibles ou prioritaires.
Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation, vous savez gérer les urgences et les priorités avec le sens de l'essentiel.
Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir rapidement en CDI. La rémunération proposée sur ce poste est un package compris entre 100 et 120 kEUR.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Si votre profil correspond, nous pourrons échanger dans nos locaux parisiens (Paris 8) afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations.
Si tel est le cas, un rendez-vous physique sera organisé avec mon client.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à m'appeler : Sébastien Charmille
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Je recherche pour l'un de mes clients, société française d'assurance à taille humaine, un DRH (F/H) pour élaborer et mettre en oeuvre la politique RH en lien avec les objectifs et stratégies définis par l'entreprise.
Lire la suiteFED GROUP se presente en vidéo
Chiffre d'affaires
89 M€
Année de création
2001
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
