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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Chargé de Marketing Digital et Opérationnel (H/F).
Au sein du Pôle Marketing / Communication Groupe, vous participerez à la détection de nouveaux leviers de croissance pour le groupe (et ses différentes activités) et à son développement, en participant à la structuration de son offre et à la mise en oeuvre de plans d'actions marketing adaptés.
Vos principales missions :
Veille, Etude et analyse des marchés
- Mettre en place des outils de veille
- Analyser les tendances du marché et la concurrence, et produire des documents pour nourrir la stratégie de l'entreprise et enrichir les opérationnels dans leurs actions
Stratégie Marketing
- Identifier les opportunités d'acquisition de nouveaux clients et de développement des relations avec les clients existants
- Participer à l'élaboration de la stratégie de contenus, de SEO/SEA et de social media
Marketing digital / opérationnel
- Participer à la construction du plan de marketing opérationnel et le déployer pour promouvoir l'offre du groupe et de ses différentes activités
- Concevoir des actions de conquête / génération de contacts qualifiés et de fidélisation
- Créer des contenus, élaborer des supports marketing et les diffuser sur les différents canaux
- Suivre les KPIs pour mesurer l'impact des actions menées
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire en marketing (Bac+5), vous avez une première expérience dans le marketing d'offres de services ou BtoB, idéalement dans le secteur conseil / RH.
Vous maîtrisez, en bon Growth Marketer, les canaux d'acquisition digitaux, mais aussi plus généralement les outils marketing et analytics. Vous maîtrisez par ailleurs le Pack Office (dont Excel et Powerpoint). Enfin, vous êtes doté d'excellentes compétences rédactionnelles en français et maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Véritable force vive au sein de l'équipe, vous savez évoluer en autonomie, avec rigueur et engagement. Vous faites également preuve d'agilité, de curiosité, de créativité et de proactivité et appréciez de vous impliquer sur des sujets/projets variés, avec un fort esprit d'équipe, et toujours beaucoup d'enthousiasme.
Nous vous proposons de rejoindre un groupe indépendant, dynamique, engagé socialement, et de collaborer au sein d'une équipe " Athlete Minded ", unie par un état d'esprit unique incarné et cultivé par chacun(e) d'entre nous, et par un fort sens du collectif.
A noter : Grant Alexander est engagé dans une politique d'égalité des chances, du recrutement à l'évolution de carrière de ses collaborateurs.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Grant Alexander est, depuis plus de 30 ans, le partenaire de la performance des organisations et de leurs dirigeants qu'il accompagne de manière globale sur tous leurs besoins en gestion et développement de la compétence, avec une réponse toujours sur-mesure.
Groupe multispécialiste de conseil et services RH, avec 4 activités (Executive Search, Executive Interim, Leadership Development, Transformation Advisory), il intervient dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions (dirigeants / experts / profils rares), partout dans le monde, grâce à plusieurs implantations en France (Paris, Aix-Marseille, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse) et en Suisse (Genève, Lausanne, Fribourg), et via InterSearch, réseau mondial leader dans le recrutement de cadres dirigeants, dont il est le partenaire exclusif en France et en Suisse.
Acteur social et engagé, Grant Alexander est labellisé Lucie 26000
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