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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Participer à la transformation du système de santé au travers d'une expertise e-santé.
Au sein des équipes Business Consulting, vous ferez partie du pôle Digital Health Sciences (DHS), rassemblant une équipe de + de 70 personnes aux profils variés, et accompagnant l'ensemble des acteurs de l'écosystème Santé, social, pharmaceutique et Medtech dans leurs enjeux de transformation digitale et d'innovation. Au sein de DHS vous soutiendrez la transformation du système de santé en France mais aussi à l'international, que ce soit en Europe ou plus largement au sein d'un vaste réseau international et de centres d'excellences mondiaux dédiés à ces sujets.
Intervenir sur des missions variées auprès des acteurs clés de la santé
En tant que consultant.e en transformation digitale chez DHS, vous pourrez intervenir auprès d'institutions publiques (Commission Européenne, Ministère de la Santé, Agence du Numérique en Santé, etc.), d'établissements de santé ou médico-sociaux publics et privés, d'acteurs de la recherche académique/clinique, d'entreprises de biotechnologies, des groupes pharmaceutiques, des acteurs du dispositif médical ou encore des start-ups en e-santé, assurances complémentaires et industriels disposant d'activités sur ce secteur.
Fort de notre expertise et de cette vision 360° des acteurs de l'écosystème, vous participerez à des missions variées et challengeantes regroupant des activités telles que :
Définition et mise en place de structures dédiées à l'innovation (lab d'innovation, accélérateur de projets, incubateur, etc.)
Réalisation de benchmarks, et d'études prospectives sur des sujets variés concernant le domaine de la santé ou la transformation digitale de ses acteurs (collecte et valorisation des données, smart hospital, prévention, fracture numérique, etc.)
Construction d'études d'opportunités et appui du client dans l'identification de trajectoires ou de solutions
Incubation et mise à l'échelle de projets à forte valeur ajoutée : valorisation des données de santé, IA Générative, réduction de l'impact carbone, mise en place de proof of concept voire de solutions de bout en bout dont une composante technologique forte
Elaboration de stratégies SI ou feuilles de route numériques des acteurs institutionnels, établissements de santé ou laboratoires pharmaceutiques
Accompagnement au déploiement de services et plateformes en e-Santé
Appui à la conception et la mise en œuvre de services numériques en santé centrés utilisateur via des méthodologies agiles
Diagnostic de performance des organisations et des processus (fonction SI/Digital, parcours accueil-facturation), formalisation de recommandations et accompagnement à la mise en œuvre au sein des structures
Accompagnement à la définition des cadres d'interopérabilité des SI de santé et à leur déploiement auprès d'acteurs institutionnels ou d'offreurs de soins sur le territoire
Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux nombreux projets internes (animation de formations, organisation d'évènements, participation au développement commercial, exploration des ruptures technologiques)
Quel est le profil idéal ?
En dernière année de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
Connaissances et appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital. Intérêt pour le secteur de la santé.
Niveau d'anglais courant (oral et écrit).
Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, esprit d'équipe, curiosité, leadership, bonnes capacités d'analyse et de réflexion.
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, étude de cas) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation d'handicap.
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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