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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Groupe Européen, leader dans son secteur d'activité en plein développement, recherche son :
Responsable Ressources Humaines (F/H)
Poste basé dans les Yvelines (78)
Rattaché hiérarchiquement du DRH, vous êtes en charge de déployer la politique RH sur votre périmètre.
Vous encadrez une équipe de 3 personnes.
Principales missions
Soutien des opérationnels sur les aspects RH et sociaux
* Garantir l'adéquation des emplois et compétences avec les besoins des métiers
* Conseiller les managers de son périmètre sur les aspects RH et sociaux
Pilotage des activités
* Animer les processus de recrutement, formation, mobilité
* Piloter les campagnes d'entretiens annuels de performance
* Piloter les projets RH
* Assurer la communication interne
* Gérer la Qualité de Vie au Travail et les projets Bien-Être
* Suivre les indicateurs RH
* Etablir un reporting mensuel auprès du DRH
* Etablir et piloter son budget avec la DRH
Management et animation de son équipe RH
* Assurer la supervision opérationnelle des actions et la cohésion entre les membres de votre équipe
Garant de la qualité du dialogue social
* Assurer la veille juridique
* Gérer en autonomie ses IRP
* Gérer et assurer le suivi des dossiers disciplinaires et prud'hommaux
* Assurer la mise en oeuvre de la politique sociale sur votre périmètre et participer à la préparation et à la négociation des accords d'entreprise
* Veiller au maintien d'un bon climat social en lien avec les managers opérationnels
Respect des conditions et santé au travail
* Assurer la gestion de la mission Handicap / de la santé au travail et des prestations associées
* Veiller à la mise en place des obligations légales et réglementaires en matière des conditions de travail, d'hygiène et sécurité
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en ressources humaines avec une expérience réussie d'un minimum de 5 ans sur une fonction de RRH généraliste, dans l'industrie ou le secteur des services, avec idéalement une expérience dans le domaine de la santé.
De solides connaissances en matière juridique (procédures individuelles et collectives) et de gestion du dialogue social (animation des IRP, négociations collectives).
Dimension Business Partner avec une forte sensibilité terrain
Une connaissance des outils Talent soft et 360Learning serait appréciée
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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