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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines,
vous aurez comme principales missions :
* Gestion des dossiers prud'homaux ;
* Suivi des dossiers d'inaptitude ;
* Suivi des dossiers disciplinaires ;
* Mise en place de procédures juridiques, notes internes ;
* Participation aux élections professionnelles ;
* Participation à des projets transverses (temps de travail, accords
collectifs, ...) ;
* Suivi de l'agenda social ;
* Conseil juridique auprès des opérationnels et du service des
ressources humaines ;
* Veille juridique.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures Bac +5 en Droit
Social et avez une première expérience d'au minimum 3 ans sur un
poste similaire.
Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et vous
avez une aisance relationnelle et un très esprit d'analyse et de
synthèse.
La maitrise de l'anglais est requise.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la
publicité / communication : un(e) JURISTE DROIT SOCIAL (H/F), dans
le cadre d'un CDI.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
