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Offre d'emploi
Responsable des ressources humaines (h/f) - globalité de la fonction rh - en
Offre expirée
REUSSITE RH
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En lien étroit avec la maison mère en Autriche, vous êtes garant de la gestion des ressources humaines des activités " Wind (Lille)" et " Photovoltaïques (Bordeaux) ". Vous intervenez sur la quasi-totalité du contenu lié à la fonction : gestion administrative du personnel, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux (supporté d'une juriste et de conseils externes) et communication. Votre rôle est d'être le référent de la gestion humaine au sein de notre organisation. Allant au-delà de la simple administration du personnel, vous gérez un ensemble d'activités, de politiques et de procédures qui visent à maximiser le potentiel individuel et collectif des cadres et collaborateurs pour l'accomplissement des objectifs organisationnels. Vous créez un environnement où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant au succès de l'entreprise. Du recrutement de talents au développement des compétences, en passant par la gestion des carrières, l'administration du personnel, la gestion des relations sociales et la promotion du bien-être, vous jouez un rôle essentiel dans la création d'un écosystème de travail dynamique et harmonieux. Recrutement et sélection, formation et développement, gestion des carrières, administration du personnel, gestion des relations sociales, santé et bien-être au travail, gestion de la performance sont quelques-unes des tâches opérationnelles.
Lire la suiteQuel est le profil idéal ?
Profil
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes issu d'une formation généraliste BAC+5 (école de commerce, Master 2 GRH) et vous pouvez attester d'une expérience réussie dans une fonction de RH Généraliste de plusieurs années dans une PME de préférence orientée vers des projets industriels (montage, chantiers, maintenance, ingénierie). Vous avez un retour d'expérience et mené un certain nombre de " missions " permettant d'aligner les ressources (recrutement, administration du personnel, formation, conduite du changement, conseils aux cadres supérieurs, ...). Vous savez mettre en place un service ressources humaines avec une vision globale sur l'entreprise et contrôler votre budget pour optimiser le résultat de sites, BU, filiales. Autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, capacité de travail, fiabilité, sens relationnel, communication et clarté sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité. L'Anglais est toujours un plus (l'entreprise est une entreprise présente dans plusieurs pays d'Europe).
Nous vous offrons :
-Une fonction RH élargie nécessitant de travailler en autonomie,
-Des équipes d'ingénieurs réactives possédant un esprit de service, une culture d'entreprise orientée environnement, RSE et résultats,
-Une mission évolutive en fonction du développement de la société, une opérationnalité au quotidien demandant une présence sur le terrain et quelques déplacements,
-La possibilité de vivre la fonction RH en étant un acteur clé de l'entité française,
-D'assurer un rôle de support à l'encadrement supérieur des Départements " WIND " et " Photovoltaïque " dans un groupe essentiellement européen.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
L'histoire de notre groupe commence dans les années 80 par la mise en oeuvre et l'exploitation de centrales hydroélectriques principalement en Europe. A partir de 2007, nous avons investi le marché éolien en construisant des dizaines de parcs éoliens. Désormais, nous nous concentrons sur le développement des marchés éolien et photovoltaïque et plus récemment complétés par des activités " stockage et hydrogène ". Aujourd'hui, acteur majeur en France sur le marché de l'éolien, nous offrons des solutions " EnR " très innovantes dans la cadre du développement des activités France et cherchons à créer la fonction Ressources Humaines de la filiale française (50 personnes environ).
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