Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la direction de la performance, vous êtes à la tête d'un CSP de 225 personnes organisé autour de 4 services (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité clients et amélioration continue) et encadrez directement 4 responsables de service.
Vous aurez de nombreux challenges à relever et interviendrez sur toutes les composantes de la comptabilité des différentes entités du groupe (37 sociétés).

Vos principales missions sont :

Management d'équipe :

- Piloter l'activité du domaine comptabilité
- Faire appliquer les règles de confidentialité et garantir le respect du contrôle interne
- Faire monter en compétences les collaborateurs, les fédérer et les impliquer dans le projet de transformation
- Identifier et mettre en place des actions d'optimisation de la performance des équipes

Gestion de la clôture comptable :

- Etablir les calendriers de clôture conformément aux instructions Groupe
- Etre garant des comptes annuels et des opérations de structuration juridique (fusions, TUP, etc)
- Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et fiscales
- Animer et collaborer étroitement avec un réseau interne d'experts sur les sujets de consolidation, de fiscalité, de contrôle de gestion et de systèmes d'informations
- Piloter la relation avec différents intervenants tels que les Commissaires aux Comptes et divers prestataires externes



Gestion de projet et amélioration continue :

- Accompagner la transformation de la fonction financière
- Animer l'amélioration continue des processus et superviser la mise en oeuvre des plans d'actions
- Participer à l'harmonisation des règles comptables entre les sociétés
- Garantir la qualité des services proposés
- Etre acteur majeur dans le projet de mise en place de nouveaux outils (automatisation) et la migration vers un nouvel ERP en lien avec le groupe

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure type DESCF, DSCG et idéalement DEC, vous avez une expérience de minimum de 15 ans en direction comptable au sein d'un grand groupe. Vous avez déjà été en charge d'une organisation en CSP et avez eu sous votre responsabilité des équipes significatives (au moins 50 personnes). Vous avez appréhendé des contextes de transformation et savez gérer des projets d'envergure.

Vous êtes moteur dans l'initiation et l'accompagnement des transformations impactant les processus et une sensibilité aux systèmes d'information de gestion est nécessaire.

Un passage préalable en cabinet d'audit ou d'expertise comptable sera un atout supplémentaire.

Force de proposition, doté d'un excellent relationnel, votre sens du service clients, votre esprit d'équipe et vos qualités de manager sont des arguments qui valoriseront votre candidature.
L'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que la capacité à se montrer pragmatique et orienté sur l'atteinte de résultats tangibles dans le respect des délais sont également des éléments importants.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous recherchons, pour un grand groupe français dans le secteur du retail, un Directeur comptable H/F. Le poste est basé à Lille.

 
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