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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite relation avec le Directeur Régional, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH au sein de votre périmètre en multisites régional Sud Est, comprenant 7 agences- (environ 170 collaborateurs).
A ce titre, votre périmètre comprend :
1/les Relations sociales : Garant du bon climat social au sein de votre région, vous gérez les relations avec les représentants syndicaux, l'inspection du travail et la médecine du travail et veillez à la bonne application et au respect des accords d'entreprise. Vous êtes en conseil dans la gestion des conflits individuels et collectifs.
2/ le Recrutement et intégration : Dans le cadre de notre développement vous assurez la bonne application de notre stratégie de recrutement ainsi que de la politique alternance. Vous accompagnez les managers dans l'identification et la validation des profils en phase avec le besoin, et veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et assurez le suivi de la période d'essai. Vous supervisez la gestion de l'alternance et développement d'un vivier de Talents.
3/ la Formation et développement des compétences : Vous contribuez à l'élaboration du plan de formation de votre périmètre et vous assurez de la réalisation du plan de formation avec le respect du budget. Vous gérez le développement des compétences des collaborateurs (suivi d'entretiens annuels, animation des people reviews). Vous réalisez les entretiens de mobilité, d'évolution ou de fin de carrière pour les cadres de la Région.
4/ la Supervision de l'administratif RH en région : Vous êtes support du Chef d'Agence pour le disciplinaire : procédures, licenciements, contentieux. Vous vous assurez de la fiabilité des éléments de paie. Vous serez amené(e) à réaliser des diagnostics RH au sein des agences et animez en transverse les Assistants RH des agences. Vous réalisez des reportings réguliers sur les KPIs RH déterminés avec votre hiérarchie.
5/ la Mise en place de la politique de rémunération :Dans le respect du cadre défini en central, vous veillez à la cohérence des rémunérations individuelles. Vous contribuez à la mise en oeuvre des NAO. Vous jouez un rôle de conseil auprès des managers.
Basé à la DR située à Fuveau (Aix en Provence), des déplacements réguliers sur les différents sites de la région sont à prévoir dans le cadre de votre activité.
Quel est le profil idéal ?
H/F. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative à minima de 5 années sur une fonction similaire généraliste. Fin négociateur, et doté de leadership, vous avez animé des instances représentatives du personnel. Vous possédez une bonne maîtrise de l'environnement juridique et des techniques de négociations sociales.
Les qualités attendues pour ce poste Orientation résultats et clients; maîtrise rédactionnelle et relationnelle; qualités d'écoute: prise de décision et d'initiative; agilité ; résistance à la pression.
Envie de relever un nouveau challenge RH ? Ce poste peut s'adresser à un profil RH généraliste ayant l'ambition de découvrir une nouvelle région et nouveau secteur d'activité !
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis 1985, Chronopost (filiale du Groupe La Poste), assure la collecte et la livraison, en express, de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 900 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 pays de destination.
Chronopost, c'est bien plus que cela, dans un monde qui évolue, nous nous inscrivons dans les nouvelles tendances de consommation. C'est une entreprise qui :
- innove et s'engage grâce à une livraison plus respectueuse de l'environnement (flotte de véhicules électriques, triporteurs, gaz naturel de ville)
- s'adapte en proposant des solutions de livraison sur-mesure.
- se diversifie en se positionnant sur des marchés de niche tels que la Santé et le Food.
- contribue à l'économie circulaire (grâce à l'offre Shop 2 Shop).
Pour réussir cela, nous sommes 4 300 collaborateurs répartis au sein d'une centaine de sites (Agences et Hubs) automatisés et industrialisés. Nous faisons vivre, au quotidien, les valeurs de l'entreprise d'Engagement, d'Innovation et d'Adaptation.
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Rrh industriel h/fChaberton ProfessionalsMarseille CDD
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Directeur Ressources Humaines - Entrepreneur H/FPILOT GroupeBouches-du-Rhône CDI
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Responsable Ressources Humaines & Paie H/FSKILLSVitrolles CDI
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Directeur(rice) d'Exploitation - Hyères H/FMICHAEL PAGEHyères CDI
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Responsable ressources humaines h/fRH PARTNERS BORDEAUXSaint-Caprais-de-Bordeaux CDI
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Talent Acquisition officer H/FFORTIL SUD ESTLa Seyne-sur-Mer CDI
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