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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Assurer le récapitulatif mensuel des productions du site, et suivi d'indicateurs et tableaux de bords
Assurer le secrétariat pour le Directeur des Opérations ainsi que pour les Directeurs Technique et Logistique et autres responsables de service
Prendre en charge la réalisation des tâches administratives de modules de production et services
Elaborer les dossiers de formation (Chargeurs connus, ...)
Prendre en charge l'organisation matérielle des formations et les convocations du personnel (Chargeurs connus, ...)
Participer à la réalisation annuelle du rapport de l'audit chargeurs connus
Prendre en charge l'organisation de séminaires, workshops et réunions de travail
Participer à l'organisation de visites sur site de collaborateurs en provenance d'autres divisions ou d'externes
Organiser le suivi de l'attribution des casiers personnels lors de l'embauche et du départ des collaborateurs
Organiser le suivi et la mise à disposition des vêtements de travail pour le personnel
Organisation des voyages pour le personnel (Visas, réservations, transports)
Quel est le profil idéal ?
Formation intiale : Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager
Maitrise de l'angalis : niveau B1+/B2, l'allemand serait un plus
Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise...)
Connaissances en gestion administrative
Connaissance des normes rédactionnelles
Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie)
Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation
Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire
Maîtrise de l'organisation d'événements
Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord
Pourquoi les rejoindre ?
Vous avez des objectifs. Vous souhaitez donner des ailes à
votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel. Endress+Hauser vous
souhaite sincèrement la bienvenue. Nous sommes restés une entreprise familiale malgré
notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le monde.
Faites l'expérience de la valorisation, du soutien et de la liberté d'expression dans une
communauté qui encourage les grandes performances. Ces grandes performances se
distinguent aussi bien dans l'innovation de solutions pour les techniques de mesure que dans
le développement durable. L'efficacité économique, la sécurité et la protection de
l'environnement nous sont importants. Vous êtes prêt pour la nouveauté et l'excellence. Nous
l'atteindrons ensemble.
Année de création
1953
Age moyen
42 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
