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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le/la DRH sera notamment en charge des missions principales suivantes :
-Accompagnement au quotidien de la direction sur l'ensemble des volets RH de la société : gestion sociale du personnel, recrutement, politique de rémunération
-Développement des outils, procédures et système RH destinés à répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation
- Pilotage des projets internes relevant des ressources humaines
-Gestion du développement des compétences (évaluations, plan de formation, déploiement du plan de formation etc.)
-Pilotage de la politique de recrutement (évaluation des besoins, rédaction des fiches de poste et annonces, stratégie de sourcing, process de sélection, process d'intégration)
-Mise en oeuvre en étroite relation avec la direction de la politique de rémunération
-Conseil et accompagnement au quotidien des managers dans la gestion de leurs équipes et dans le déploiement de projets (organisation, recrutement, formation, licenciement, ...)
-Animation des institutions représentatives du personnel, gestion du dialogue social dans l'entreprise
-Supervision de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales
-Réalisation des reportings, tableaux de bord RH destinés à la direction, aux managers et au DAF
Définition de la stratégie, pilotage et animer des sujets relatifs à la RSE
Atouts du poste
-PME en très forte croissance, success story
-Contexte de transformation
-Missions diversifiées
-Poste clé, reporte au DG, membre du CODIR
-Management d'équipe
-Flexibilité d'organisation (télétravail)
Quel est le profil idéal ?
-Formation Bac+5 (Master RH)
-Expérience confirmée de 10 ans minimum dans un poste généraliste en ressources humaines au sein de PME
-Appétence pour l'accompagnement des managers
-Aisance relationnelle et sens du service
-Sens approfondi de l'écoute et de la communication (oral/écrit)
-Esprit d'analyse
-Capacité à fédérer et à convaincre
-Confidentialité et respect du secret professionnel
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez échanger de manière confidentielle, je vous invite à transmettre directement via cette annonce.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, PME en très forte croissance recherche son/sa DRH F/H dans le cadre d'une mission en CDD.
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