Quelles sont les missions ?

¿Notre client, distributeur de spiritueux premium, recherche son futur Responsable ADV Adjoint F/H dans le cadre d'un CDD de 18 mois.

Au sein du département ADV, vous êtes rattaché au Responsable Supply Chain et vos missions sont les suivantes :

* Encadrer et accompagner l'équipe ADV
* Superviser les opérations commerciales sur tous les canaux de distribution (grande distribution, cavistes, grossistes, cash et CHR)
* Gérer l'enregistrement des commandes via l'ERP
* Assurer la disponibilité des produits en collaboration avec le service supply
* Planifier et suivre les livraisons en coordination avec le service logistique
* Gérer les allocations et les activités promotionnelles
* Suivre et vérifier la facturation
* Contrôler et appliquer les tarifs dans l'ERP.
* Mettre en place les promotions dans l'ERP
* Superviser la gestion des litiges et réclamations clients avec la gestionnaire SAV
* Suivre les performances de l'équipe ADV

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Quel est le profil idéal ?

* Titulaire d'une formation en Supply Chain, vous possédez une expérience sur un poste similaire de minimum 3 ans et d'une première expérience en management.
* Vous êtes doté d'un véritable sens du service client et vous êtes capable d'établir des tableaux de bord.
* Vous maitrisez le pack Microsoft Office.


Conditions et avantages :

* Type et durée du contrat : CDD de 18 mois
* Rémunération : 38-40kEUR annuels bruts
* Statut : Cadre
* Localisation : Réau (77)
* Télétravail : 2 jours par semaine.
* Démarrage : octobre/novembre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Adjoint responsable adv f/h FYTE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.

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