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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Les missions du poste sont les suivantes :- Préparer, traiter et contrôler les paies pour un portefeuille clients diversifié.- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc.).- Apporter des conseils en droit social aux clients et les accompagner dans leurs démarches.- Collaborer avec le responsable de pôle social et les juristes pour garantir une conformité légale et réglementaire.
Quel est le profil idéal ?
Avantages :- Titres-restaurants (carte).- Prime de cooptation.- Intéressement (10% de ce qui a été facturé au client tous les mois).- Prime de bilan en fin juin avec une augmentation de salaire de 2 à 3% chaque année.- Deux séminaires par an (en juin et décembre).- Télétravail possible une fois par semaine.- Accès gratuit à une salle de sport au cabinet.- Fauteuil de massage et pièce de vie commune pour des moments de détente.
Le profil recherché est le suivant : - Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement sur le logiciel SILAE.- Bonnes compétences en droit social.- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Nous recrutons un gestionnaire de paie H/F pour un cabinet comptable reconnu depuis plus de 30 ans situé sur Mâcon (71).
Fort de ses 55 salariés et de ses 5 associés, ils mettent un point d'honneur à accompagner leurs clients avec professionnalisme et expertise.
Le pôle social est composé d'une quinzaine de personnes, incluant des gestionnaires de paie et des juristes spécialisés en droit social.
Les gestionnaire de paie sont responsables de la réalisation de 350 paies en moyenne par mois, en multi-convention, et travaillent dans un environnement dématérialisé.
Ils travaillent avec un planning de modulation du temps de travail qui est régulé sur une année, alternant des semaines de 28 heures sur 4 jours et des semaines de 42 heures, généralement en cycles de 2 semaines.
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