Quelles sont les missions ?

Votre futur employeur

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d'entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de près de 60 000 entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire.

Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique ; elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises.

Pour être au plus près des entreprises de son territoire, la CCI 35, dont le siège est à Rennes, est présente à Redon, Fougères, Vitré et Saint-Malo.

La CCI 35 intervient également dans le domaine de la formation et accueille près de 2500 apprenants dont 90% d'apprentis sur les campus de la Faculté des Métiers, localisés à Rennes, Saint-Malo et Fougères ainsi que sur le campus Ferrandi Rennes.

Vos missions

Rattaché.e au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez et mettez en oeuvre la stratégie immobilière et la gestion patrimoniale des biens, équipements, achats sur l'ensemble de l'Ille et Vilaine.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
- Manager, animer et fédérer votre équipe composée d'une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites,
- Piloter et coordonner des projets et travaux (nouveau site à Saint-Malo, transfert du Siège en 2027, etc.),
- Superviser les équipes autonomes axées sur la Maintenance des Moyens Généraux des sites,
- Conduire et suivre une réflexion prospective sur l'évolution du patrimoine immobilier de la CCI (projets, transition énergétique, nouveaux usages, ...),
- Piloter et optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers (achat, vente, location),
- Gérer l'interface avec l'ensembles des services et des parties prenantes : élus, promoteurs, agents, locataires, acheteurs, syndics de copropriété, sous-traitants,
- Définir et mettre en oeuvre la politique d'achats en respect avec le code des marchés publics,
- Mesurer, défendre et gérer vos budgets de fonctionnement, proposer et planifier vos investissements.

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Quel est le profil idéal ?

Et vous ?

De formation supérieure de type Master Management et Développement de Patrimoines Immobiliers, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier, maintenance, sécurité et sûreté.

Vous avez développé des compétences dans la mise en oeuvre de projets de construction et de suivi des travaux, et bénéficiez également d'une expérience significative dans la gestion des marchés publics.

Vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Concis.e, autonome, apporteur.seuse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisites et multi-activités.

Postulez et rejoignez la CCI 35 pour relever des défis passionnants.

Les avantages du poste :
- Rémunération entre 65K? et 75K? brut annuelle sur 13 mois
- Voiture de fonction
- 27 jours de congés payés et 17 RTT
- Tickets restaurant

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire de votre évolution professionnelle.

Le processus de recrutement CARTESIO :

Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
Votre profil est retenu ? Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

 

Année de création

2008

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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