Chargé accords de détachement H/F
TOTAL
Pétrole (production - distribution)
Nanterre
CDD 12 mois

Offre d'emploi
Chargé accords de détachement H/F
TOTAL

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Contexte: 
Au sein de l'entité, le poste consistera à participer à l'activité détachement IN et OUT, dont le service est en charge, au travers d'échanges avec les branches du Groupe.


Activités: 

Apporter ses connaissances en matière de droit du travail
* droit sociale pour des salariés en mobilité internationale au travers de convention de détachement.
Identifier les schémas contractuels appropriés, formalisant l'envoi et l'accueil de salariés du Groupe dans des sociétés tierces partenaires.

Prendre part à l'animation du réseau des parties prenantes traitant du détachement.

Participer aux négociations des conventions de détachement IN/OUT et/ou de tout autre document contractuel nécessaire au détachement des salariés du Groupe (hors TGI) avec les filiales du Groupe et sociétés tierces partenaires (contrat de service, JOA ...) et procéder à l'élaboration de réponses à des problématiques ponctuelles des salariés, mise à jour des différents guides, documents de référence.

Participer à la coordination entre les services internes, tant au siège qu'en filiales, et les conseils externes retenus pour l'assistance des détachés IN en France.

Participer au traitement de sujets fiscaux liés à la mobilité des salariés (actions gratuites ...)


Compétences développées pendant la mission:

Travail en transverse (interlocuteurs divers)
* Orientation client
* Communication

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Droit du travail et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique)
 (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)
___________________

Profil :


Maîtrise du droit du travail  et des outils bureautique


Savoir-faire indispensables:

Esprit de synthèse
* Qualité de communication (oral et écrite)
* Orientation client

Savoir-être indispensables :

Confidentialité
* rigueur
* capacité à travailler en équipe

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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