Quelles sont les missions ?

En lien étroit avec l'actionnaire, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes :

- Manager les cadres en direct
- Superviser la gestion technique afin de maintenir en parfait état de fonctionnement les outils et de prévoir les évolutions techniques et superviser la gestion de la production.
- Superviser la stratégie commerciale et s'assurer de sa mise en oeuvre.
- Superviser la stratégie Achat et s'assurer de sa mise en oeuvre.
- Superviser la stratégie Méthode & QHSE et s'assurer de sa mise en oeuvre.
- Superviser la stratégie RH et s'assurer de sa mise en oeuvre.
- Participer aux décisions d'investissements en étant force de proposition. Monter les dossiers et suivre leur réalisation.
- Mettre en place des indicateurs et les remonter aux actionnaires
- Elaborer et décliner la stratégie ESG de l'entreprise

Stratégie et organisation

- Définir le plan d'action pour mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise
- Proposer de nouvelles orientations stratégiques
- Valider avec les actionnaires les orientations et les développements de la société (nouveaux marchés, croissances externes, ...)
- Superviser la stratégie commerciale et sa mise en oeuvre
- Récolter et capitaliser les informations marchés (clients, concurrents, fournisseurs, produits)
- Faire remonter les difficultés rencontrées
- Superviser la mise en oeuvre de la R&D
- Superviser toute la production et l'organisation technique des différents sites
- Suivre l'activité administrative, comptable et financière en lien avec le Responsable administratif et financière
- Veiller au parfait fonctionnement des services
- Définir des objectifs par service et les suivre
- Communiquer les éléments stratégiques auprès des cadres et veiller à sa mise en oeuvre

Pilotage de la société

- Mettre en place et suivre les indicateurs de l'entreprise
- Proposer des solutions d'amélioration en fonction des indicateurs remontés
- Elaborer, valider les budgets et les plans d'investissement.
- Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise.
- Garantir la fiabilité des informations transmises aux actionnaires
- Organiser et animer des réunions d'entreprise
- Respecter les procédures internes de l'entreprise


RH, Management et supervision des cadres

- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les cadres
- Définir les besoins en recrutement
- Participer au recrutement des cadres
- Administrer les RH avec le/la RAF, selon les règles et obligations légales
- Rédiger les courriers à l'attention des salariés
- Motiver, former, faire monter en compétences les collaborateurs
- Organiser le fonctionnement du CSE

Investissements

- Préparer les projets et budgets d'investissements
- Participer aux décisions d'investissements en relation avec les actionnaires, pour les investissements conséquents, importants ou stratégiques, avec les cadres pour les petits investissements
- Pour les investissements de faible valeur, valider les propositions des cadres
- Monter les dossiers de subvention et de financement et faire valider les dossiers de financement

Image de l'entreprise

- Représenter l'entreprise dans toutes ses relations professionnelles. Pour se faire, le directeur général respecte l'identité et les valeurs de l'entreprise


La fonction nécessite le respect de la confidentialité des informations

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Quel est le profil idéal ?


De formation supérieure de type ESC ou Technique (ingénieur) complétée par un MBA, vous devez justifier d'une expérience dans un milieu industriel de type PMI/ETI. Expérience dans la gouvernance d'entreprise, dans l'élaboration et le déploiement d'une stratégie, dans le pilotage économique et financier d'une société. Expérience du pilotage d'une société en lien avec un actionnaire de type Fonds d'Investissement

Vous êtes issus d'un secteur proche, équipements, pièces détachés, centres d'entretien, et maintenance pour Cars, poids Lourds, engins de manutention,

Idéalement résidence à proximité de Grenoble, avec déplacements sur le site de la région parisienne et auprès de différents interlocuteurs (Grands comptes, fournisseurs, ...)

Pourquoi les rejoindre ?

Fondée il y a près de 20 ans, cette société est devenue en quelques années un acteur de référence en France dans son domaine d'activité. La Société intervient auprès d'une clientèle diversifiée (800 clients actifs) et de renom (RATP, KEOLIS, TRANSDEV, FRAIKIN, etc.), sur les équipements tels que les CARS, Poids Lourds / Engins de manutention / Off road.

La société dispose d'un outil industriel de qualité et récent sur deux sites : le siège et site principal à proximité de Grenoble, et un site en région parisienne.

 
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