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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Consultant en recrutement, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
* Identification des clients et compréhension de leurs besoins
* Négociation commercial
* Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication
* Sourcing des candidatures
* Approche des candidats, conduite des entretiens et évaluation de compétences
* Présentation des candidats aux clients
* Gestion et suivi des candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé
Cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative
Quel est le profil idéal ?
Consultant(e) en recrutement - Services Financiers H/F
Diplômé(e) d'une École de Commerce/Ingénieurs ou d'un équivalent universitaire, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans idéalement en tant que Consultant(e) en Financial Services au sein d'un grand cabinet de conseil.
Votre curiosité, votre créativité, votre ouverture d'esprit, votre sens relationnel et commercial sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Conditions et Avantages
Bonus
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe
Lire la suiteMICHAEL PAGE se presente en vidéo
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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