Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction RH, vous menez la stratégie de rétention des collaborateurs en France et à l'étranger, à travers les process de Talent Management et l'accompagnement/ le coaching de nos managers de proximité.
Vos missions s'articulent auprès des axes suivants :
revue régulière des process Talent existants, des outils de suivi et des KPI, dans une démarche d'amélioration continue.
administration et suivi de ces mêmes process : Recrutement - Onboarding - Parcours de carrière - Evaluation - Parcours de formation, incl. le suivi de la formation des équipes Sales en collaboration avec l'équipe Knowledge - Offboarding...
identification et mise en place du planning de déploiement, analyse d'indicateurs de suivi pour chaque process
- proposition de solutions pertinentes chaque mois auprès de la direction contrôle et accompagnement des managers au quotidien dans la gestion de leur équipe
Le poste est en présentiel, basé à Marseille.
Quel est le profil idéal ?
Expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en stratégie/ organisation
vous faites preuve de leadership et d'influence
votre discours, oral et écrit, est très clair. Vous savez communiquer efficacement
vous avez un esprit analytique, vous comprenez les problématiques et vous proposez des solutions adéquates
vous faites preuve de rigueur et organisation : gestion méthodique des processus, souci du détail et de la précision
une connaissance des organisations commerciales est en plus
Pourquoi les rejoindre ?
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :
- Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
- Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.
Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :
- Des formations denses, où chaque mot est pesé,
- Des formateurs reconnus ;
- Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;
- Un apprentissage souple, sans contraintes ;
- Un support apprenants aux petits soins.
Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.
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