Amoa sirh people doc (f/h)
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Offre d'emploi
Amoa sirh people doc (f/h)
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Type de contrat
CDI

VOTRE MISSION

Au sein de la Direction Informatique du Groupe SUEZ, le Service SIRH Paie et Administration du personnel est constitué de plusieurs équipes qui gèrent les principaux systèmes d'information en France ainsi que les interfaces associées :
- un ERP SAP ECC6, modules HR et un système décisionnel SAP BW,
- un système HR Access
- un système de Gestion des Temps et des Activités (GTA) Chronos
- un système PIXID pour la gestion de l'intérim
- un ERM People Assist (module de People Doc)
- un coffre-fort électronique sous People Doc

Rattaché(e) au RESPONSABLE SIRH, vous faites partie de l'équipe d'experts technico fonctionnels et à ce titre vous serez l'un des principaux référents de l'application auprès des utilisateurs et en particulier les CSP Paie en France, ainsi que de la communauté RH.

Vous participez activement par votre activité sur le périmètre People Doc et People Assist au bon traitement de la paie de Suez (environ 24 000 dossiers salariés gérés).

Vous êtes identifié par vos interlocuteurs comme le garant du fonctionnement de l'application, de la qualité des données saisies et des paramétrages livrés à la demande du métier.

Vous garantissez également au quotidien le bon fonctionnement des flux avec les applications connexes, ainsi que l'utilisation qualitative par utilisateurs finaux.

Vous accompagnez le métier dans la définition de ses besoins et la planification de la mise à disposition des corrections et évolutions de paramétrages.

Vous dirigez de façon opérationnelle une équipe de TMA (tierce maintenance applicative) dédiée à l'application PeopleDoc, garantissant par vos actions la qualité des livrables et le respect des plannings demandés par le métier.

Vous identifiez et mettez en oeuvre l'ensemble des actions nécessaires au maintien de la qualité des données, des formulaires et des workflows présents dans l'application et déployez toutes les actions nécessaires pour la garantir. (Formations, audits, remise à niveau...)

Prêt pour la révolution de la ressource ?
La différence est une chance.
Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés.

VOTRE PROFIL

Il est attendu une expérience significative pour les missions décrites et en particulier une connaissance obligatoire de l'ERM PEOPLEDOC et de son Module People Assist.

En plus de compétences solides en termes de gestion administrative des salariés, le candidat devra justifier d'une expérience réelle en termes de maintenance d'un outil informatique.

Des connaissances techniques de l'application People Doc sont également attendues, le candidat devant obligatoirement avoir déjà participé à la création et/ou à la mise en oeuvre de paramétrage dans les modules People Doc et People Assist.

D'excellentes capacités d'écoute et relationnelle vous permettent en toute autonomie d'analyser des demandes d'évolutions issues du métier et de les retranscrire sous forme de spécification fonctionnelles détaillées.

Votre maîtrise de la gestion de projet vous permettra de cadrer et d'accompagner la mise en oeuvre efficiente des évolutions demandées.

Votre rigueur vous permettra de sécuriser les tests fonctionnels. Vous garantissez ainsi une forte stabilité applicative au travers de vos tests complets et qualitatifs.

Votre esprit de service vous permettra d'accompagner des utilisateurs notamment en termes de formations, mais aussi d'amélioration continue.

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Le déploiement de l'outil pouvant être amené à évoluer vers l'international une maîtrise professionnelle de l'anglais est attendue.

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

#Indeed:Non

BU: Division R&V - R&V France

CATEGORY: Cadres

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Pourquoi les rejoindre ?

Travailler chez SUEZ, c'est s'engager [...] pour l'humain et pour la planète afin de leur assurer les ressources d'un avenir commun, c'est innover, s'ouvrir à la richesse de la coopération, donner une perspective dynamique à sa carrière, c'est s'épanouir professionnellement comme personnellement.

Chaque année, notre Groupe recrute 5 000 personnes à travers le monde pour des emplois qui ont un impact positif sur l'environnement.

 

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