Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, une industrie du bassin savoyard, son futur Facility Manager H/F !
Le poste est à pourvoir en CDI d'ici la fin d'année 2024, de quoi se lancer un beau challenge pour l'année à suivre !
Vous serez le ou la futur(e) responsable des services généraux de notre client et occuperez un rôle pivot et polyvalent au sein de la structure... Lisez la suite pour plus d'informations Vous aurez la responsabilité des bâtiments et services de cette industrie ainsi que des infrastructures et équipements. Dans les grandes lignes :
- ?Coordonner les interventions des prestataires externes/sous-traitance (maintenance bâtiment, gardiennage, jardinage, sécurité, nettoyage...)
- Gérer les contrats prestataires : recherche de fournisseurs de services si besoin, demande de devis, relances, vérifier la conformité...
- Gérer le budget alloué de votre service
- Planifier et contrôler les interventions et travaux en accord avec les responsables de service
- Gérer le stock mobilier/fournitures et l'entretenir
- Gérer le tout venant au jour le jour (intervenir vous même si besoin en maintenance bâtiment)
- Effectuer le reporting au Directeur Technique
?Conditions de travail :
Rémunération annuelle brute de 50k
Statut Cadre forfait 218 jours avec RTT
Accord d'intéressement + Titres restaurant 8.50EUR/j
Poste basé à Montmélian (73) Vous avez une expertise technique et une connaissance approfondie des équipements.
Vous êtes dans l'opérationnel, et aimez être sur le terrain, des notions de mécanique, plomberie, électricité sont attendues.
Vous comprenez les contraintes d'une production et avez d'ailleurs une expérience appliquée à l'industrie à faire valoir.
Vous êtes très organisé(e) et minutieux(se), votre diplomatie est reconnue par vos collègues.
La gestion technique des bâtiments et moyens généraux n'a plus de secret pour vous ? Alors postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Pourquoi les rejoindre ?
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au coeur des plus grands bassins d'emploi.