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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
MANPOWER FRANCE

MANPOWER FRANCE
Rumilly
Intérim
MANPOWER FRANCE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

 Manpower RUMILLY GRANDS COMPTES recherche pour son client, spécialisé dans la fabrications d'articles culinaires sur Rumilly, un Responsable Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement congé Maternité.

Poste à pourvoir sur Rumilly 74. Mission : Garantir et Déployer la stratégie RH sur son périmètre en support du business.
- Impulser une dynamique d'équipe en développant la communication, garantir un bon climat social sur son périmètre et favoriser les conditions de motivation
- Déployer la politique Ressources Humaines Groupe et ses processus sur son périmètre et la stratégie de développement des compétences des collaborateurs
- Assurer des relations sociales saines et constructives
- Accompagner et conseiller les managers
- Assurer l'équilibre optimal Besoins/Ressources dans chacun des périmètres relevant de sa compétence
- Favoriser la mobilité interne des employés et piloter le processus de recrutement
- Identifier les salariés évolutifs et les développer individuellement
- Gérer les litiges salariés
  Bac +5 type Master Ecole de Commerce ou Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social ou équivalent acquis par l'expérience
?         Expérience généraliste dans le domaine des RH
?         Bonne communication, pédagogie et capacité d'écoute, humilité et discrétion
?         Connaissances en Droit du travail/ gestion sociale/ juridique
?         Capacités d'anticipation, d'organisation et d'agilité
?         Anglais professionnel - Maitrise du pack office et des outils RH
?         Esprit critique, force de proposition et initiative
?         Dynamique avec une appétence pour le terrain
?         Savoir se positionner en tant que leader et manager l'équipe en apportant du sens/vision et en portant les décisions
?         Capacité à décider et influencer dans des organisations matricielles complexes
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Pourquoi les rejoindre ?

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.

Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au coeur des plus grands bassins d'emploi.

 
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