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Quelles sont les missions ?
Type de contrat
CDI
VOTRE MISSION
Au sein de la Direction Talent du Groupe SUEZ, une entreprise leader dans le traitement de l'eau et la gestion des déchets, l'équipe Talent+ est au coeur des recrutements cadres en France.
Notre mission : identifier et attirer les futurs talents qui contribueront au développement et à l'innovation du Groupe.
En tant que membre de Talent+, et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous aurez l'opportunité de piloter le recrutement des cadres, en apportant votre expertise et votre vision stratégique dans chaque mission :
- De la définition des besoins avec les managers et RH de proximité jusqu'à la présentation des candidats. Cela inclut l'élaboration et la diffusion des annonces, la sélection et l'approche des candidats, la conduite des entretiens, et la présentation des shortlists.
- Etablir une stratégie de recherche : Utilisation et optimisation des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Cvthèque comme HelloWork, CVAden, etc.) pour attirer les meilleurs talents. Cela implique également une veille active sur les nouveaux outils et pratiques du marché.
- Le développement de relations solides et durables avec les managers et RH de proximité pour comprendre leurs besoins et défis, et fournir un accompagnement sur mesure.
En tant que sénior vous :
- Apportez votre expertise en matière de recrutement, de marché de l'emploi et de vivier de candidats pour guider et conseiller les managers et RH de proximité dans leurs décisions.
- Prenez la responsabilité de recrutement à fort enjeux managériaux et/ou technique.
- Accompagnez les consultants juniors/ confirmés en transmettant vos connaissances du métier.
- Participerez à des projets avec la Responsable recrutement de l'équipe Talent+ mais aussi au sein du Groupe.
En plus, vous :
- Maintenez un suivi rigoureux des recrutements à travers des tableaux de bord et un reporting fiable, permettant une analyse continue de l'activité et l'identification des axes d'amélioration.
- Contribuez à des projets transversaux pour l'amélioration continue des processus de recrutement. Cela peut inclure l'optimisation des outils, le support aux managers et responsables RH dans leurs problématiques de recrutement, et la participation à des forums écoles.
Pourquoi Talent+ ?
- Le Groupe SUEZ est riche de ses métiers, vous pourrez explorer un large éventail de postes, de métiers industriels, d'ingénierie, dans la construction, commerciaux, de fonctions supports...
- Gérez votre portefeuille de recrutements en autonomie et voyez l'impact direct de vos actions.
- Tissez des relations durables avec les managers et RH de proximité, apportant votre expertise en recrutement.
- Profitez d'une formation approfondie sur nos métiers et outils, et développez constamment vos compétences.
- Intégrez une équipe où la cohésion, le partage de connaissances et le soutien mutuel sont au coeur de notre réussite.
VOTRE PROFIL
Quel profil recherchons-nous ?
- Vous avez une expérience significative dans la gestion de recrutement en autonomie, acquise soit en cabinet de recrutement, soit au sein d'une entreprise. Cette expérience vous a permis de développer une compréhension approfondie du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise spécifique dans un ou plusieurs secteurs d'activité tels que l'environnement, l'industrie, le transport, la construction ou le numérique.
Qualités personnelles :
- Vous excellez dans la relation client et êtes à l'écoute pour comprendre et répondre aux besoins spécifiques
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives, et de réagir rapidement et efficacement aux situations
- Vous avez une forte capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes et adaptées
- Dans un environnement en constante évolution, vous savez vous adapter et rester flexible, faisant preuve d'agilité dans votre approche du recrutement
Informations complémentaires :
- Poste basé au siège de Suez : Métro Esplanade de la défense
- Statut Cadre
- Accord 2 jours de télétravail par semaine
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed:Non
BU: Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées
Pourquoi les rejoindre ?
Travailler chez SUEZ, c'est s'engager [...] pour l'humain et pour la planète afin de leur assurer les ressources d'un avenir commun, c'est innover, s'ouvrir à la richesse de la coopération, donner une perspective dynamique à sa carrière, c'est s'épanouir professionnellement comme personnellement.
Chaque année, notre Groupe recrute 5 000 personnes à travers le monde pour des emplois qui ont un impact positif sur l'environnement.
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