Quelles sont les missions ?

Directement rattaché.e au Directeur de la Division " Services " (SAV, interventions, contrats de maintenance, ... - plus de 250 personnes - 30 millions d'euros de CA), et en étroite relation avec nos Directions Régionales, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de personnes : développeurs commerciaux, équipe grands comptes nationaux, marketing, back-office, etc.
Vous contribuez à nos forts enjeux de développement par la déclinaison de notre stratégie commerciale et marketing, la maîtrise et la création d'indicateurs pertinents, l'analyse approfondie et la mise en valeur de l'existant, la définition et la mise en oeuvre de plans d'actions opérationnels, notamment sur nos segments prioritaires (restauration hospitalière, cantines scolaires, ministères, etc.), ....

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé.e de l'enseignement supérieur (type ESC, écoles d'ingénieurs, mastères, ...), vous possédez une expérience d'une dizaine d'années, acquise dans un environnement " apprenant ", qui vous aura permis de développer une solide maîtrise de la vente de biens d'équipement en B to B, avec une forte dimension " services " (ascenseurs, chauffage, ventilation, climatisation, sécurité industriels, facility management, cuisines professionnelles, bien sûr, ...), ainsi que de réelles qualités de pilotage d'activité.
Au-delà de vos compétences commerciales (contextes de développement et fidélisation), nous serons sensibles à votre personnalité (leadership, volonté d'accompagner et de développer les équipes, rigueur, polyvalence, ...), et à votre appétence pour la dimension " metrics " de notre activité : capacité à identifier, analyser, synthétiser et exploiter les données pertinentes, à les traduire en objectifs opérationnels lisibles, motivants et appropriés par tous.
Vous avez évolué dans un environnement technologique (type ERP, CRM, GMAO) performant et vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous sommes un Groupe américain, présent sur différents marchés à travers le monde (45 000 personnes / 13,5 milliards de dollars de CA). Ce recrutement concerne notre Division " Cooking Europe " (vente de biens d'équipement et de services sur le secteur de la cuisine professionnelle).Nos solides valeurs d'autonomie, de responsabilité et d'engagement collectifs sont incarnées au quotidien par des équipes accessibles et de très bon niveau.

 
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