Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur général, vous arriverez dans une situation " saine " en termes de ressources humaines. Garant des bonnes pratiques RH et du respect des valeurs de l'entreprise, vous assurez le management général de votre domaine. Accompagné d'une équipe de 7 personnes : 2 Conseillers RH, 1 Responsable et 2 Techniciens de paye, 1 Conseiller Comp&Ben, 1 Juriste, vous accompagnez le top management et les managers de terrain sur tous les domaines RH. Vous pilotez et mettez en oeuvre la stratégie RH.

Interlocuteur privilégié des IRP, vous animez les relations sociales en maintenant un dialogue social ouvert, constructif et positif. Vous garantissez le respect des réglementations du Droit du travail, et assurez également les relations avec la Carsat, l'URSSAF, la Direccte, etc.

Selon votre profil et votre expérience il pourra vous être confié les Achats (hors production) et les Services généraux. Ceci représente une équipe d'une quinzaine de personnes que vous auriez donc également à manager.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, titulaire d'un Bac +5 minimum avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que DRH dans un secteur industriel ou posant les mêmes contraintes (logistique par exemple). Votre compétence avérée en matière de relations sociales, votre maitrise du droit du travail et de la langue anglaise (niveau C1 minimum) font partie des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

CONNECT RH, cabinet de conseil RH et de recrutement, recherche un Directeur des Ressources Humaines h/f. Notre client est une société industrielle basée près de Marseille. Cette filiale d'une JV entre deux acteurs mondiaux de leur secteur emploie environ 500 personnes. Le poste est à pourvoir dans le cadre du départ en retraite de la personne en poste.

 
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