Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recrutons pour une structure multisite de premier plan dans le secteur de la santé, un(e) Responsable Formation F/H
Rattaché(e) à la DRH, vous participerez activement à la transformation de l'organisation en modernisant les pratiques RH, en pilotant le développement des compétences et en assurant le recrutement des futurs talents.
Vos missions :
Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la stratégie RH, particulièrement sur la dimension formation et développement des compétences. Vous serez en charge des responsabilités suivantes :
1. Pilotage de la Formation et Ingénierie Pédagogique
Élaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins des métiers et les obligations réglementaires.
Concevoir et piloter des dispositifs d'ingénierie pédagogique innovants (présentiel, digital, blended learning).
Assurer une veille sur les évolutions des dispositifs de formation, notamment dans un contexte public.
2. Management d'équipe
Encadrer et animer une équipe RH dédiée à la formation et au développement des compétences.
Accompagner vos collaborateurs dans la gestion des priorités et le pilotage de projets transverses.
3. Relations Écoles et Partenariats
Développer et structurer les relations écoles et les partenariats externes pour répondre aux enjeux de recrutement et d'attractivité.
Mettre en place des partenariats stratégiques favorisant l'alternance, les stages et les recrutements ciblés.
4. Projets RH Transverses
Contribuer à des projets stratégiques en lien avec les enjeux d'évolution des métiers.
Apporter un appui sur des projets transverses, incluant des actions en matière de recrutement et de communication RH.
Quel est le profil idéal ?
Expérience confirmée d'au moins 15 ans avec une expertise solide en formation et en management d'équipe.
Minimum 7 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise avérée en formation et ingénierie pédagogique.
Management : Expérience réussie dans le management d'équipe.
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.
Compétences spécifiques :
Excellente maîtrise des dispositifs légaux et réglementaires liés à la formation.
Forte capacité à gérer des projets RH complexes dans un contexte public.
Compétences en communication pour impacter et dialoguer avec différents interlocuteurs internes et externes.
Qualités clés :
Leadership et esprit d'équipe.
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à mener des projets avec un impact stratégique.
Sens politique et diplomatie dans les relations.
Le poste est basé aux alentours de la porte de Choisy (ligne 7 et tram)
Ce que nous vous offrons :
- Un projet d'envergure au coeur d'une organisation de premier plan dans la santé, reconnue pour ses valeurs humaines et son environnement bienveillant.
- Un rôle clé dans la transformation de l'organisation, avec une vraie autonomie pour mener vos projets.
- Une équipe et des challenges passionnants à relever, avec la possibilité d'évoluer et de contribuer à des projets RH innovants.
Si vous avez envie de vous investir dans une aventure professionnelle riche et stimulante, au sein d'un environnement où l'humain et l'innovation RH sont des priorités, n'attendez plus pour postuler !
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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