Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur de Magasin, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de votre point de vente. Vous serez le garant de la satisfaction client, du développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité du magasin. Vos missions principales incluent :

* Gestion commerciale : Piloter l'activité commerciale du magasin en veillant à l'atteinte des objectifs de vente, de marge et de rentabilité. Assurer la mise en place des actions promotionnelles et garantir une offre produits cohérente,
* Gestion d'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe pluridisciplinaire,
* Mission de favoriser un climat de travail stimulant et garantir le développement des compétences de vos collaborateurs,
* Gestion opérationnelle : Superviser la gestion des stocks, l'approvisionnement et l'implantation des produits en magasin dans le respect des normes et politiques de l'entreprise,
* Expérience client : Garantir un accueil chaleureux, des services de qualité et répondre aux besoins et attentes des clients. Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la satisfaction client,
* Gestion financière : Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, frais de personnel) et optimiser la gestion du budget du magasin ; sécurité et hygiène : Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu'à la conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

* Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Directeur, au sein d'un magasin indépendant,
* Vous possédez de solides compétences en gestion d'équipe et en management opérationnel,
* Vous êtes orienté résultats et avez une forte sensibilité commerciale,
* Vos qualités relationnelles et votre sens du service sont reconnus par vos équipes et vos clients,
* Vous êtes un Gestionnaire rigoureux, capable de prendre des décisions rapides et efficaces.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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