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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Chef de Secteur GMS - Tours, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité de développer le CA et d'assurer la visibilité des marques à forte notoriété sur un portefeuille de magasins HM/SM. À ce titre, vos principales missions sont :
* S'assurer de la bonne application des accords nationaux et du référencement rapide de la gamme en magasin ;
* Créer des opportunités d'assortiment complémentaire ;
* Veiller à la présence et la bonne rotation des produits, intégrer une lutte anti-rupture, recommander le plan d'implantation et déployer la démarche merchandising fixée par le groupe, réimplanter les produits si nécessaire ;
* Développer les actions de promotion et d'animation qui ont été négociées au niveau national c'est-à-dire animer les temps forts de " l'activity planning " ;
* Assurer les remontées de commande et conseiller son client dans le bon pilotage des stocks ;
* Avoir un rôle de conseil et de recommandation en termes d'assortiment dans l'optique de construire des relations de partenariat avec les interlocuteurs décisionnaires en magasin ;
* Travailler avec efficacité en gérant le bon taux de fréquence de visites selon les points de vente ;
* Développer une connaissance détaillée du réseau local afin d'exploiter et d'accompagner toutes les pistes de développement business.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation spécialisée en commerce, vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente (stages et alternance inclus) en tant que Chef de Secteur ou assimilés dans l'agroalimentaire (GMS/GSA/GSS).
Une connaissance de l'univers brassicole est un vrai plus. Doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous savez nouer rapidement des liens de confiance. Autonome, vous êtes organisé, méthodique et persévérant.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de Secteur GMS - Tours, pour renforcer sa force de vente. Ses marques sont à l'image de sa culture d'entreprise : Authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence. Ce recrutement a lieu dans le cadre d'une reprise d'un portefeuille de clients existants.
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Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
