Quelles sont les missions ?

Vous intégrez un site de production à taille humaine où vous construisez et développez votre rôle de responsable ressources humaines polyvalent (e).

Plus spécifiquement vous intervenez sur les missions suivantes :

- La saisie variable de la paie vous êtes l'interlocuteur du cabinet paie externe
- Le suivi et le maintien de la conformité des processus RH avec le droit du travail et la CCN
- L'édition et la modification des contrats de travail, avenants, suivi des intérimaires...
- La gestion des congés payés et des RTT, arrêts maladie, modulation horaire, visites médicales ...
- La mise en place des procédures disciplinaires avec le cabinet juridique
- Le suivi du plan de formation (relations OPCO, et organismes de formation)
- La mise en oeuvre et la gestion globale des recrutements
- La mise en place et le pilotage de la GPEC

Dans un contexte de développement, vous aurez le loisir de développer votre poste multi-casquettes et d'aborder des thématiques en dehors des Ressources Humaines.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issus(e) de formation bac+3/bac+4 en ressources humaines. Une expérience significative sur un poste RH opérationnel au sein d'une PME industrielle, vous a permis de développer votre expertise et vos qualités relationnelles.
Vous avez travaillé au sein de structures favorisant la polyvalence où vous avez piloté des projets hors du périmètre des Ressources humaines.
Vous êtes autonome, pragmatique, force de proposition et très bien organisé(e), la polyvalence est un de vos atouts.
Vous avez envie de vous développer dans une entreprise en croissance, respectueuse et à l'écoute de ses collaborateurs ?
Vous aimez le travail en équipe et partager vos idées d'amélioration ?
Alors, rencontrons-nous !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Manager rh operationnel h/f FORSTAFF
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, PME industrielle à taille humaine est reconnue comme experte sur son marché, en France et en Europe. Dans un contexte de croissance et de développement durable avec de nombreux projets, notre client recrute un /une Manager RH opérationnel H/F.
Poste basé en région Pays de la Loire.

 
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