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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la Direction Générale, vous élaborez et accompagnez la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH selon les axes stratégiques de l'Association.
Vos missions principales :
- Vous conseillez et accompagnez les Responsables d'établissements et services dans leurs différentes problématiques RH, veillez à la bonne application des procédures internes et au respect de la législation du travail en vigueur ; vous assurez une veille juridique et réglementaire constante.
- Vous développez les projets liés à la GEPP et aux mobilités internes pour une optimisation des parcours professionnels et une prise en compte plus précise des évolutions du marché du travail.
- Vous pilotez la politique de recrutement et accompagnez les différents besoins ; vous êtes garant de la bonne intégration des nouveaux embauchés.
- Vous supervisez la gestion de la paie et assurez l'administration du personnel ; vous élaborez et pilotez l'analyse des tableaux de bord sociaux.
- Vous veillez au maintien de la qualité du dialogue social.
Dans ce contexte, vous animez et facilitez la communication interne dans un rôle d'interface entre la Direction et les collaborateurs ; vous dynamisez les actions de communication externe afin notamment de développer la marque employeur.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une première expérience d'au moins 5/7 ans acquise sur une fonction similaire, incluant l'adp et le contrôle des paies.
Autonome, force de proposition, doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de pédagogie et votre sens des priorités.
A l'aise dans la gestion du dialogue social, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve d'esprit d'initiative. Orienté solutions, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes, sur site et à distance.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Chaberton Professionals, cabinet de conseil en recrutement et management de transition, recherche pour son client un Responsable des Ressources Humaines (H/F - CDI, poste basé dans le Vaucluse).
Rejoignez une Association du secteur médico-social comptant près de 300 collaborateurs, dynamique, aux valeurs fortes et au plan de développement ambitieux.
Année de création
2017
Age moyen
38 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
