Quelles sont les missions ?

Vous serez en charge des missions suivantes:

- Production de la paie : vous gérez votre propre portefeuille dans un environnement multi-conventionnel. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de paie (saisie des variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales, etc.) et sur des missions d'administration du personnel.

- Développement des missions sociales: vous contribuez à l'évolution du service social en proposant et en développant des missions complémentaires (audit social, conseil en droit social, ect.) afin d'apporter une réelle valeur ajoutée aux clients du cabinet.

- Management de deux collaborateurs : vous encadrez et accompagnez deux gestionnaires de paie, en veillant à leurs montées en compétences et en assurant la bonne répartition des dossiers.

Vous serez également impliqué(e) dans l'organisation du service social, pour optimiser les processus et garantir la satisfaction client.

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Quel est le profil idéal ?

Pourquoi vous ?

Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse, débrouillarde et curieuse ! Vos qualités relationnelles sont des atouts de taille.

Vous avez une première expérience en management d'équipe ou vous souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales. Vous êtes diplômé d'une formation RH/paie Bac+2/3.

Ce recrutement est pérenne, c'est pourquoi il est important pour le cabinet que vous ayez la volonté de vous inscrire dans la durée.


Quelles sont les modalités ?

39h00, CDI, tickets restaurant (10 EUR), chèques vacances l'été et cadeaux à Noël, intéressement et RTT pour couronner le tout, rémunération à convenir selon profil.



Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi, n'hésitez plus et postulez !

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Nous vous proposons un poste de Responsable paie H/F où vous aurez un rôle clé au sein du cabinet. La proximité et la qualité des services sont au coeur des priorités.

 
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