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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
1H00 au Nord-Ouest de Lyon
Rattaché au Président, membre du futur codir, vous créez progressivement une véritable fonction RH moderne pour répondre aux objectifs de développement du groupe et de professionnalisation des pratiques et des outils RH. Vous définissez les projets de manière pragmatique pour améliorer ou créer tous les volets de la fonction : le recrutement, la formation, la gestion et le développement des collaborateurs, les plans de succession, ... Vous animez une petite équipe d'administration du personnel et de paie et vous serez amené à étoffer votre équipe progressivement. Vous gérez les relations sociales en binôme avec le dirigeant.
Quel est le profil idéal ?
H/F, de formation Bac+5 ans, vous possédez une expérience globale d'environ 15/20 ans dont au moins une expérience réussie de plusieurs années en tant que DRH d'une ETI ou d'une Filiale/BU/Division autonome d'un groupe sur un périmètre de 300 à 800 personnes en multisites et dans un secteur industriel. Nous apprécierions la connaissance d'une société familiale, l'expérience d'une création de ce type de poste.
Nous recherchons un profil engagé, fédérateur avec du leadership pour s'imposer naturellement avec une personnalité affirmée mais ouverte, communicante et structurante. Nous privilégions un profil à la fois à l'aise dans la réflexion, l'élaboration, la stratégie, le business mais aussi opérationnel surtout au départ. Rejoignez une aventure humaine et entrepreneuriale sur la durée en portant nos valeurs : autonomie, prise de décision, agilité et efficacité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Groupe industriel familial performant, en développement et leader sur ses marchés en France, CA= 300MEUR, 900 personnes, 14 usines, spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente BtoB de menuiseries techniques pour le bâtiment crée la fonction de
Directeur Ressources Humaines Groupe
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