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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Déployer et paramétrer les outils RH en collaboration avec les fournisseurs,
* Administrer les outils digitaux RH (absences, formation, recrutement, etc.),
* Assurer la mise à jour des outils en fonction des évolutions internes,
* Documenter et référencer les processus RH,
* Analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, etc.) et fournir des indicateurs clés,
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH automatisés,
* Réaliser le bilan social, la BDES et les enquêtes annuelles,
* Effectuer des études et extractions de données ponctuelles.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire.
* Expertise en outils SIRH et paie,
* Compétences en gestion de projets et analyse de données complexes,
* Excellente maîtrise d'Excel,
* 2 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires,
* L'anglais professionnel est un plus.
Organisé et innovant, vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et votre capacité à améliorer en continu.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un acteur majeur dans son domaine d'activité.
Il recherche un Chef de Projet SIRH et Data. Le poste est basé à Lens.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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