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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de nos équipes vous participez à des missions :
- d'accompagnement ou de mise en oeuvre de l'agilité,
- de définition et de cadrage de plans de transformation digitale,
-d'appui au pilotage stratégique et à la mise en oeuvre opérationnelle de programmes digitaux (conception métier, suivi de développement, déploiement et conduite du changement)
- de mise en place de solution innovante dans une logique d'optimisation de la performance et de maitrise des risques (intelligence artificielle, RPA, ..)
En tant que consultant expérimenté, vous serez également amené(e) à :
Conduire des activités et produire des livrables en autonomie
Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou sectorielles
Participer activement à la vie interne de l'équipe
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'une formation supérieure de haut niveau, vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans en transformation digitale au sein d'un cabinet de conseil ou d'une grande entreprise internationale
Vous disposez :
D'une capacité d'adaptation à des environnements variés
D'un esprit de synthèse qui vous permet d'entrer dans le contenu des sujets pour mettre en place des démarches de transformation réussies
D'une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation
D'une première expérience dans la conduite de projets de transformation en liaison avec des comités de direction
Potentiellement des certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist
Vous parlez anglais couramment.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation d'handicap.
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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