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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la supervision du responsable planning, vous aidez au suivi de la ligne de service (de stagiaires à seniors). Votre rôle est de planifier/modifier les heures des collaborateurs sur les missions en fonctions des demandes des managers et seniors.
Recherche de compétences dans le pool de profils (200 collaborateurs)
Proposition des ressources aux équipes et matching des besoins et des compétences
Planification et mise à jour du logiciel interne de gestion de planning " Retain "
Optimisation de l'occupation des collaborateurs (répartition de la charge de travail)
Suivi des congés et des formations des collaborateurs
Analyse hebdomadaire des écarts entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel planning
Accompagnement et suivi des collaborateurs au cours de la saison
Suivi des arrêts maladies
Préparation des saisons
Quel est le profil idéal ?
En cours de formation Bac +4/+5 idéalement en RH, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une bonne faculté d'organisation.
Vos principales qualités sont la rigueur, la rapidité d'esprit et l'autonomie. Diplomate, vous avez un excellent relationnel et vous savez faire preuve d'écoute. Enfin, votre sens du service vous permettra de réussir sur ce poste.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation d'handicap.
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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