Quelles sont les missions ?

Vous êtes chargé d'animer le Service Maintenance (préventive, curative, prédictive et amélioration continue) et de définir les objectifs à court terme (fiabilité, coûts, formation) et à long terme (investissements, budgets maintenance...).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
    
* Encadrer une équipe de 10 personnes (en 3x8),    
* Coordonner l'ensemble des actions de maintenance,    
* Définir et piloter les budgets de maintenance,    
* Maintenir la performance nominale des installations dans le respect des coûts et optimiser leur disponibilité,    
* Accompagner vos homologues en production dans l'optimisation de la performance de votre site,    
* Veiller à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail sur les nouvelles installations et déployez les plans de formation nécessaires,    
* Manager vos équipes (organisation de l'activité, entretiens individuels, climat social, formations, etc.) et accompagner leur évolution de compétences.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +2 technique minimum, vous possédez au moins une expérience similaire.
Passionné par la technique, vous avez des compétences en électro-mécanique et automatisme.
Personne de terrain et leader dans l'âme, vous êtes capable de fédérer vos équipes dans une volonté d'amélioration continue.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.
Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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