Quelles sont les missions ?

Rattaché à la direction générale, en tant que Directeur Projets Industriels, vous serez en charge du pilotage d'un portefeuille de projets.
A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :
    
* Rédiger l'expression du besoin par projet en collaboration avec la Direction Générale.

    
* Animer les réunions de suivis avec les partenaires externes.

    
* Gérer les crises, les stratégies opérationnelles et motiver les équipes (PMO et directeur de projets).

    
* Gérer et piloter les budgets des différents projets.

    
* Être l'interlocuteur principal des partenaires et les clients.

    
* Définir et piloter les projets de transformation.

    
* Gérer la transformation digitale et l'impact sur les stratégies opérationnelles.

    
* Animer l'équipe projet : gérer les ressources et les compétences alloués au projet.

    
* Transmettre son savoir et assurer une montée en compétences de son équipe.    
* Faire respecter les règles comportementales en matière de qualité, santé, sécurité et environnement définies par le Groupe

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 18 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent.
Vous possédez une bonne maîtrise en : Gestion des engagements, Écoute et négociation, Esprit d'initiative, Compétences managériales avérées, Grande rigueur professionnelle, Esprit d'analyse et de synthèse, Sens relationnel développé, capacité d'écoute et de résistance au stress.

Conditions et Avantages

Selon le profil

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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