Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Dirigeant, en tant que Responsable Administratif et Financier, vous êtes le garant de la fiabilité des données. Vos missions sont les suivantes :
    
* Management direct de l'équipe finance (4 collaborateurs),    
* Supervision de la comptabilité dans le respect des normes comptables et légales en vigueur : Saisie, révision, arrêtés mensuels et clôtures annuelles en collaboration avec l'Expert-Comptable,    
* Déclarations fiscales courantes en tenant compte des spécificités liées à l'appartenance à un Groupe international,    
* Pilotage du BFR et production des prévisions mensuelles de trésorerie,    
* Production des reportings financiers et opérationnels mensuels vers la direction,    
* Collaboration au processus mensuel de production du forecast à destination des investisseurs,    
* Supervision et collaboration au processus budgétaire (coûts fixes et DAP) et prise en charge des aspects bilantiels,    
* Production des analyses opérationnelles et financières ad-hoc,    
* Assurance de la restitution synthétique des principaux enjeux financiers par écrit et par oral lors de la présentation mensuelle aux investisseurs,    
* Relation avec tous les acteurs internes et externes de l'entreprise (CAC, administration fiscale, banques, Avocats),    
* Suivi juridique des sociétés du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans une fonction similaire dans le secteur de l'hôtellerie
* restauration. Vous justifiez d'une expérience au sein d'un Groupe international. Au moins une expérience en cabinet d'expertise-comptable/audit est valorisée. Vous maîtrisez parfaitement Sage et Pack Office. Votre niveau d'anglais est courant. Votre passion pour l'hospitalité et votre leadership font la différence.
Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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