Quelles sont les missions ?

Après une phase d'intégration pour appréhender la culture d'un Groupe aux valeurs très fortes, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et ¿délisez un réseau de clients et de candidats, dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.
Vos missions :
    
* Identi¿cation des clients et compréhension de leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial,    
* Dé¿nition du poste à pourvoir, du pro¿l, des soft skills recherchés et des outils de communication,    
* Rédaction, diffusion de nos annonces et déploiement d'une stratégie de sourcing de candidatures,    
* Sélection, quali¿cation des profils, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,    
* Conseil durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding.

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Quel est le profil idéal ?

Laissez vos compétences comportementales s'exprimer pour ce poste :
    
* Excellent relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteurs expérimentés,    
* Prises d'initiative et leadership naturel,    
* Capacité à résoudre des problèmes complexes,    
* État d'esprit positif et énergique,    
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie,    
* Très bonnes qualités d'organisation,    
* Curiosité et intérêt à aider vos interlocuteurs (candidats et clients) avec un sens aigu du service.


Conditions et Avantages

Libérez votre potentiel.
Responsabilités, évolution de carrière, parcours d'expertise, opportunités locales ou internationales, PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Rejoignez-nous ! Nous recherchons également des talents qui souhaitent entreprendre.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Vous avez au moins 4 ans d'expérience en business development et/ou gestion d'un portefeuille clients et vous voulez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain, l'innovation et l'expertise ? Venez développer votre potentiel dans une entreprise qui réinvente en permanence le recrutement.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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