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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Développeur Reactjs hautement qualifié et expérimenté, vous serez chargé de concevoir et d'implémenter des solutions alignées sur la vision et la stratégie de notre entreprise.
Votre rôle consistera à collaborer avec l'Architecte Front-End de votre Feature Team, y compris le Product Manager et à garantir la conception d'applications cloud de haute qualité, évolutives et fiables.
Ce poste exige une forte expertise technique en React/Next.js et une connaissance approfondie du principe d'architecture DDD dans un contexte cloud AWS.
Vos avantages :
* Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine,
* Primes annuelles : Prime de vacances, prime de partage de la valeur,
* Santé et bien-être : Prise en charge de 80% de votre complémentaire santé ; abonnement Gymlib,
* Restauration : Financement de vos repas au restaurant d'entreprise, à hauteur de 9EUR par jour,
* Transport : Remboursement de 75% de votre abonnement,
* Événements réguliers pour renforcer notre cohésion d'équipe.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur minimum en informatique obtenu dans une grande école d'informatique, telles que Sorbonne, École Hexagone, Université d'Évry, ESIEA, EPITA, ECE, INSA...
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications web front end.
Vous possédez une solide connaissance des systèmes distribués, de l'architecture microservices et des plateformes cloud AWS ainsi que des principes du DDD.
Vous avez de l'expérience avec les méthodologies de développement Agile et les pratiques DevOps. Vous disposez d'excellentes connaissances en matière de bonnes pratiques de sécurité dans un environnement cloud.
Vous disposez un niveau d'anglais courant.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un pionnier de la transformation numérique dans le secteur de l'assurance grâce à sa solution de gestion d'assurance-crédit et de caution. Celle-ci apporte fluidité et simplicité à l'industrie en s'appuyant sur la puissance de la performance collective.
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Présentation et discussion technique, incluant un test sur tableau blanc.
* Étude de cas, suivie d'une présentation et d'un débrief du code.
* Entretien de validation RH.